无套内谢老熟女-国产男女无遮挡猛进猛出-国产精品.xx视频.xxtv-男女猛烈无遮挡免费视频

1月20日，蘇墾農發黨委理論學習中心組召開2021年第一次學習會。蘇墾農發黨委書記王立新主持學習會并講話。 會上，王立新傳達了習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神；朱亞東傳達了《關于認真開好墾區各單位黨組織黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神；宗兆勤領學了習近平總書記對食品安全工作作出的重要指示精神及《習近平談治國理政》第三卷有關章節；倪志愿領學了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》；部分中心組成員作交流發言。 王立新指出，公司黨委中心組成員、各級黨組織和黨員干部要切實抓好黨的十九屆五中全會精神的貫徹落實，做到學懂弄通做實，更好地推動公司改革發展的新實踐。一要把好思想關，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。統籌各級理論資源，推動學習跟進、認識跟進、行動跟進，真正把學習成果轉化成謀劃工作的具體思路，轉化為推動公司高質量發展的強大動力。二要把住責任關，全力推動上級決策部署落地見效。從落實“兩個維護”的政治高度開出高質量好效果的民主生活會，嚴格履行集團黨委專項巡

1月15日下午，集團公司副總經理劉耀武會見樸誠乳業董事長夏海通一行并座談。劉耀武對夏海通一行的到來表示歡迎，并介紹了江蘇農墾情況。他說，樸誠乳業是一家新創乳制品公司，團隊來自國內一流乳企高管，對乳制品有較成熟運作經驗。江蘇農墾發展穩健，墾區資源較豐富，“十四五”期間規劃了乳業發展。雙方產業板塊有交叉，合作潛力較大。期待進一步溝通，共尋合作契機，共同發展。夏海通從樸誠乳業的產品系列、產線布局、奶源基地、奶源標準、市場表現等方面詳細介紹了公司情況。他表示，期待雙方進一步深入交流，尋找合作契機，發揮各自優勢，實現共贏發展。集團公司戰略投資部負責人參加座談。

1月14日上午，集團公司黨委書記、董事長魏紅軍、總經理胡兆輝在集團總部會見蘇鹽集團黨委書記、董事長章朝陽、總經理唐正東一行并座談。集團公司副總經理王立新，蘇鹽集團副總經理陳小強出席座談。魏紅軍對蘇鹽集團主要領導一行的到來表示歡迎。他說，農墾與鹽業有著相似的歷史，都是內需主導型產業，與人民群眾的生活息息相關。希望雙方進一步加強交流合作，共同發揚艱苦奮斗的“鹽墾精神”，更好地在食品生產保供、農產品物流暢通、推動高質量發展中發揮應有作用。章朝陽介紹了江蘇鹽業體制改革有關情況和蘇鹽集團未來發展思路。他表示，農墾有堅實的產業基礎，鹽業有完備的銷售網絡，可以加強戰略合作，實現優勢互補，打造省屬企業合作共贏的典范。集團公司辦公室、蘇墾農發公司主要負責人參加座談。

近日，省國資委黨委通報2020年度全省國資系統黨建課題研究成果獲獎情況，江蘇農墾共8個課題獲獎，其中集團黨委《突出“抓、管、帶”機制，構建國企黨建工作新優勢》榮獲一等獎，其余分獲二等獎2項，三等獎2項，優秀獎3項。

楊義林看望慰問中山困難職工在新春佳節即將來臨之際，集團公司領導心系困難職工。1月5日上午，集團公司黨委委員、工會主席楊義林來到中山大廈看望慰問困難職工，送去了節日慰問金，表達了節日祝福和組織關懷，并致以新春的祝福和問候。楊義林與鄭兵、邵月紅兩位員工親切交談，詳細了解他們的家庭生活和工作情況，詢問他們的實際困難和迫切需求，同時鼓勵他們努力克服困難，樂觀生活，有困難及時反映，尋求上級工會和公司的幫助。兩位職工紛紛表示，非常感謝領導們無微不至的關懷和幫助，定將更加堅定信心，在本職崗位上好好工作，為公司發展獻一份力。公司領導繆素華、劉祖澤、集團公司工會毛廣楊陪同參加慰問。（張田）楊義林到東辛慰問困難職工寒冬送溫暖，情系職工心。1月12日，集團公司黨委委員、工會主席楊義林一行到東辛慰問困難職工，給他們帶去了組織的關懷和溫暖。農場公司黨委書記韓中書陪同慰問。楊義林每到一位困難職工家中，都與他們親切交談，仔細詢問身體狀況及生活情況，鼓勵他們保持健康樂觀的心態。集團公司工會的殷切關懷溫暖著困難職工的心，讓他們在寒冷冬日感受到濃濃的暖意，堅定了他們戰勝困難的信心。楊義林囑咐農場公司工會相關負責人，在春節

1月7日下午，2020年度墾區黨組織書記抓基層黨建述職評議會在南京召開。

2021年1月13日下午，馬欣副省長到農墾集團調研。

1月6日至8日，江蘇農墾“學習新思想 明確新要求 開啟新征程”專題讀書班在寧舉辦。

瑟瑟冬日，暖暖溫情。1月5日下午，集團公司黨委委員、工會主席楊義林一行先后到蘇舜錦尚公司、蘇舜油輔料公司慰問困難職工，把工會組織的溫暖送到他們身邊。蘇舜公司黨委委員、工會主席邱福平陪同。每到一處，楊義林都詳細詢問他們的生活情況和實際困難，與他們親切交談，為他們送上慰問金和慰問品，鼓勵他們要堅強面對當前困難，堅定“只要努力工作就能創造美好生活”的信心。慰問期間，楊義林還來到職工工作的車間，了解他們的工作情況，并囑咐隨行人員，要切實把職工群眾的溫飽冷暖放在心上，尤其要掌握困難職工家庭的生活需求，及時幫助他們解決實際問題，讓職工切實感受到工會大家庭的關懷和溫暖。

1月5日上午，集團公司黨委委員、工會主席楊義林一行到農墾物業公司對困難職工李克林、盛文進行了慰問，并送去了慰問金。2016年李克林因食道癌進行手術，需要常年服用藥物進行康復治療，目前家庭收入來源主要為其打工所得，生活十分困難。盛文本人及其配偶均身患殘疾，家中小孩正讀高中，家庭經濟困難。楊義林與2名困難職工親切交談，仔細詢問了他們的身體狀況和家庭生活等方面的情況，并囑咐他們要好好保重身體，鼓勵他們樹立生活信心，保持樂觀心態，勇敢面對逆境，戰勝短期困難。 在這嚴冬的季節里，集團工會的殷切關懷溫暖著困難職工的心，他們對集團工會的關心與幫助深表感謝，并表示在新的一年里將努力工作，樂觀生活，為公司的發展貢獻自己的力量。

12月22日，集團公司副總經理劉耀武到蘇墾農貸公司進行調研。在聽取公司工作匯報后，劉耀武充分肯定了蘇墾農貸公司在歷史遺留不良貸款清理和業務開拓等方面取得的成績。他強調蘇墾農貸公司要嚴控政策風險、嚴守金融企業政策底線；要不斷提高風險識別能力和防范水平，嚴控業務風險、實現穩健發展；要堅持疫情防控常態化工作機制，克服麻痹思想，消除松勁情緒，做到疫情防控和公司經營雙加強。

12月25日，蘇舜公司第四屆汽車維修服務技能大賽在板橋汽車4S店綜合體恒通新店隆重舉辦，集團公司黨委委員、工會主席楊義林出席開幕式。 楊義林代表集團工會對大賽的舉辦表示祝賀。他指出，蘇舜公司舉辦此次技能大賽，是加強墾區人才隊伍建設、弘揚工匠精神的一項重要舉措，希望蘇舜公司通過這次技能比武，引導和激勵更多的技能人才學技術、提技能，營造崇尚學習、崇尚技能、崇尚人才的良好氛圍，涌現更多勇于創新的時代產業工人，為蘇舜十四五發展提供堅實人才保障，為江蘇農墾高質量發展添磚加瓦。 近年來，蘇舜公司積極推動產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，系統化培養售后工匠型人才隊伍。

12月25日下午，蘇墾金屬召開深化改革總結大會，集團公司總經理胡兆輝、總會計師劉克英出席會議并講話，總經理助理錢柏彬主持會議。胡兆輝代表集團公司對蘇墾金屬在深化混合所有制改革中取得突破性進展表示熱烈祝賀，并向全體員工表示誠摯問候。胡兆輝指出，蘇墾金屬服從集團公司發展大局，全力推進混合所有制深化改革，在宣傳動員、方案制訂、資產評估、員工安置、募集資金等諸多環節做了大量細致的工作，高質量完成集團公司部署的深化改革任務，揭開蘇墾金屬發展史上嶄新的一頁。集團公司將在資源整合、資金使用、業務延伸等方面繼續支持蘇墾金屬發展。胡兆輝要求，蘇墾金屬要以混合所有制改革深化為契機，進一步創新企業運行機制，激發內部活力，培育經營團隊，增強企業可持續發展能力。劉克英提出，蘇墾金屬一要堅持穩健經營，筑牢風險防范屏障。嚴格落實“三重一大”及各項決策制度，在經營管理中，從嚴把控風險點，形成閉環；在監管措施上，強化財務與審監察部門職能。二要堅持深化改革，鑄造企業發展動能。不斷完善考核機制，不斷革新經營理念，大膽探索用人機制，注重文化建設。三要堅持正確導向，鑄就堅定理想信念。提高政治站位，始終保持堅定立場，做到廉潔從業

12月23日下午，集團公司黨委委員、副總經理姜建友到江蘇省金象傳動設備股份有限公司宣講黨的十九屆五中全會精神。集團公司總經理助理錢伯彬出席了會議，金象傳動中層以上管理人員及機關工作人員50多人聆聽了演講。姜建友從四個方面對全會精神進行了闡述和解讀。一是深刻認識我國進入新發展階段的重大意義、有利條件和重要特征；二是準確把握2035年遠景目標和“十四五”時期我國發展的指導方針、主要目標、重點任務；三是牢牢把握構建新發展格局的戰略構想和重要著力點；四是堅持黨的全面領導，動員各方面力量為實現“十四五”規劃和2035年遠景目標而團結奮斗等。同時，他還結合農墾實際和自己的體會，進行了再消化和再解讀，特別是對今年以來，金象傳動抗擊疫情保生產，給予了肯定和褒贊，鼓勵金象學好和領會十九屆五中全會精神，制定好自己的“十四五”規劃，謀劃好更大的發展。