近年來，三河農場公司以黨建引領為抓手，聚焦解決群眾“急難愁盼”，不斷提升黨建引領效能，推動基層治理更精細、更有力、更溫暖，持續增強職工居民的幸福感、獲得感、安全感。

打好“示范”牌，治理有“精度”。公司領導班子與基層支部掛鉤，定期參加基層黨支部活動，并不定期到各自分管領域開展調研走訪，及時了解掌握一線動態。對基層黨組織堅持“月度紀實、季度考評、年度考核”的督促考評機制，引導黨員對照先進找差距，分析問題找抓手，進一步激發基層黨建活力。對基層黨組織進行評星定級，在27個支部中按10%比例評定五星支部，確保評出的五星支部名符其實，真正樹立起標桿，真正發揮示范帶動作用。

打好“防治”牌 治理有“力度”。扎實開展“三會一課”“主題黨日”“民主評議”等活動，農場公司紀委定期利用農場公司公眾號、農場公司管理人員工作群等推送黨紀法規、重要提醒、紀法專欄等，時時扎緊黨員干部遵規守紀鋼絲。推進“黨建+信訪”“黨建+生產”“黨建+服務”深度融合，常態化開展“黨旗在一線高高飄揚”“黨徵在一線熠熠生輝”“我為群眾辦實事”等實踐活動，把矛盾消除在萌芽狀態，把問題解決在基層一線，積極營造昂揚向上、正氣充盈的社會氛圍。

打好“服務”牌，治理有“溫度”。在全場黨員干部中開展“我奉獻 我快樂”“我是黨員 向我看齊”等活動，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。全場200多名黨員干部在志愿者網站注冊志愿者“身份”。各基層黨組織結合主題黨日活動定期開展志愿服務活動，活動內容涉及環境衛生整治、關愛孤寡獨居老人、留守兒童、困難家庭等。社區黨總支四個黨支部還結合社區工作特點，開展“望聞診切”真情服務活動，定期到居民區了解民聲民意，及時掌握一線信息，變居民反映問題為居委會主動發現問題，并將問題解決在萌芽狀態，在解決問題的過程中廣泛聽取居民的意見建議，真正把工作做到居民的心坎里，提高居民的滿意度。