為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育的最新指示精神，切實(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措，8月1日下午，蘇墾南通公司召開主題教育調(diào)查研究成果交流會(huì)。

會(huì)上，與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》“在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)”章節(jié)。公司班子成員分別圍繞健全完善年輕干部“敢為善為”培養(yǎng)機(jī)制、分公司現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、構(gòu)建新時(shí)代“大信訪”格局、一體推進(jìn)“三不腐”等調(diào)研課題開展交流發(fā)言。

“調(diào)研中發(fā)現(xiàn)29.79%的年輕干部并非對(duì)工作充滿激情”“各大隊(duì)小麥產(chǎn)量最大相差225.8斤/畝，精細(xì)化管理水平仍有待加強(qiáng)”“新形勢(shì)下墾地間歷史遺留問題和新問題復(fù)雜多變，存在不少隱患”“‘同級(jí)監(jiān)督’難題破解存在較大阻力”……現(xiàn)場(chǎng)交流中，班子成員重點(diǎn)交流調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，共同研究如何抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化落實(shí)，有針對(duì)性地提出十余條建議對(duì)策，對(duì)一些具體工作當(dāng)場(chǎng)明確責(zé)任單位和部門，對(duì)需要進(jìn)一步研究落實(shí)的意見談了下一步工作安排。大家紛紛表示，調(diào)查研究的深入開展，成為了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化的過程，成為了提高履職本領(lǐng)、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程，為進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展明確了路徑。