近年來,臨海農(nóng)場公司黨委堅(jiān)決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,全面準(zhǔn)確貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理,不斷探索黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合新路徑。
農(nóng)場公司黨委在年初的工作會(huì)議上提出,結(jié)合“作風(fēng)紀(jì)律深化年”和“質(zhì)量管理提升年”要求,全場黨員干部認(rèn)真開展“四比五爭六提升”活動(dòng)。
錨定“四比”,靶向發(fā)力。比思想,比的是信念堅(jiān)定、對黨忠誠;比作風(fēng),比的是愛崗敬業(yè)、廉潔奉公;比工作,比的是工作態(tài)度、工作成效;比貢獻(xiàn),比的是關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。
公司黨委注重發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)和黨組織書記“頭雁”作用,先學(xué)一步、學(xué)深一層,引領(lǐng)帶動(dòng)全場黨員干部自覺用好“習(xí)近平總書記原著”“跟著習(xí)近平總書記讀經(jīng)典”兩個(gè)書柜,把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課、第一課。根據(jù)各單位特點(diǎn)科學(xué)合理設(shè)置基層黨組織,選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍,讓黨組織的“神經(jīng)末梢”更加強(qiáng)健。開展“送學(xué)上門、送書進(jìn)家”活動(dòng),創(chuàng)新黨日活動(dòng)形式。著力用好黨員示范田、先鋒崗、突擊隊(duì),設(shè)立黨組織形象墻,激勵(lì)全場黨員干部以先進(jìn)為標(biāo)桿,自覺筑牢防線、守住關(guān)口,主動(dòng)亮身份、走在前、作表率,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
聚力“五爭”,爭先創(chuàng)優(yōu)。著力在爭擔(dān)當(dāng)、爭業(yè)績、爭效益、爭榮譽(yù)、爭一流上下功夫,弘揚(yáng)“四敢”精神,引導(dǎo)全場黨員干部牢固樹立“做就做成最好、干就干到極致、走就走在前列”思想,勤于學(xué)、敏于思、踐于行,以扎實(shí)有效的措施,促進(jìn)工作走在前列。
公司黨委緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù),強(qiáng)化支部星級(jí)管理,舉行星級(jí)支部結(jié)對共建活動(dòng),著重圍繞黨建創(chuàng)新、服務(wù)瓶頸、管理難題,讓“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”成為工作常態(tài)。以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī),將其與文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、社區(qū)服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來。辦好“紅色講堂”,持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化;上好“板凳課堂”,因地制宜把職工群眾的操心事、煩心事、揪心事解決好;建好“文化禮堂”,大力推進(jìn)“厚德臨海”建設(shè);開好“青年學(xué)堂”,為公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)注入新活力、增添新動(dòng)能。
促進(jìn)“六提升”,擦亮底色。“四比”與“五爭”是舉措,“六提升”是成效。把“四比五爭六提升”活動(dòng)作為提升全面從嚴(yán)治黨工作質(zhì)效的有力抓手,持續(xù)發(fā)揮“稻香村紅色講壇”影響力,弘揚(yáng)軍墾文化,傳承紅色基因。著力解決遇事猶豫、懈怠、畏難問題,在干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)上有大提升;著力解決“不作為、亂作為”問題,在干部履職盡責(zé)、開拓進(jìn)取上有大提升;著力解決“四風(fēng)”反彈、隱形變異問題,在實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)上有大提升;著力解決“服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)效率低下”問題,在實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量上有大提升;著力解決不收手、不收斂問題,在實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)黨規(guī)紀(jì)律約束上有大提升;著力解決干部正向激勵(lì)不足問題,在激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力上有大提升。
公司黨委堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。結(jié)合基層黨組織業(yè)務(wù)工作特點(diǎn),生產(chǎn)區(qū)強(qiáng)化“專家問診”,林業(yè)公司做響“臨海花匠”,社區(qū)鞏固“六民活動(dòng)”,本部黨支部落實(shí)“五星四亮”,基層黨建亮點(diǎn)紛呈、百花齊放。以“智慧黨建”“黨建紅綠燈”為抓手,組紀(jì)聯(lián)動(dòng)開展黨建工作督查,做實(shí)黨建季度考核,及時(shí)開展問題反饋、培訓(xùn)、考試,確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩手都要硬”。