東辛農場公司嚴格落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，成立黨風廉政和反腐敗工作協調小組，支持紀委履行監督專責，促進兩個責任同頻共振。

東辛建立和完善自上而下、自下而上的有效監督機制，做到事前有聲音、事中有監督、事后有追責。用好監督執紀“四種形態”，重點在運用第一種形態上下功夫，加大談話函詢力度，每年開展廉政提醒談話近300人次。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神、省委十項規定和集團黨委相關規定精神，持續整治“四風”，集中糾治形式主義、官僚主義。強化黨性黨風黨紀教育，邀請市紀委專家來場授課，組織中層以上管理人員赴廉政教育基地接受警示教育。修訂完善內控制度，建立廉政檔案，落實重大事項報告、談心談話、履職紀實、作風建設履職提醒等制度。強化紀檢、財務、風控“三線協同”，深入開展廉潔風險排查分析，聚焦重點領域和“關鍵少數”，加強對企業關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監督，強化對重點部門和單位的監管，突出“三重一大”決策、工程招投標、比價采購、安全環保、扶貧幫困等重點環節的監督檢查，持續加大群眾身邊的不正之風特別是“微腐敗”問題整治和查處力度，六年來，處分違反黨規黨紀人員20余人。深化企地廉潔共建，與連云區檢察院、徐圩新區紀工委加強協作。東辛先后獲評省級廉政文化建設示范點、省國資委廉潔文化實踐探索創新成果獎，蟬聯江蘇農墾紀檢工作先進單位。