東辛農場公司大力推進學習型黨組織建設,結合學習貫徹黨的二十大精神,積極采取有效措施,找準支撐點、切入點和結合點,使學習固化于制、內化于心、外化于行,有效提升黨員干部素質和基層黨建水平。
找準支撐點,使學習固化于制。明確以創建學習型黨組織為載體,黨委理論學習中心組率先垂范,以黨總支、直屬黨支部為單位的學習制度,通過中心組學習、黨員“三會一課”、黨員干部自學等形式,認真組織開展學習活動,通過廣播、電視、雜志、宣傳畫廊、農場網站等展示學習成果。
找準切入點,讓學習內化于心。從激發黨員干部學習的內在動力入手,積極探索創新學習方法和途徑,豐富學習載體和形式。堅持“請進來”與“走出去”相結合,邀請市委黨校教授來場給黨員干部授課,組織黨員干部到高等院校培訓,堅持“學理論”和“學技術”相結合,定期開展實用業務培訓,切實提高黨員干部業務水平和服務群眾的能力。
找準結合點,促學習外化于行。堅持把基層一線作為學習的實踐課堂,把解決實際問題作為學習的根本目的,把服務職工群眾作為學習的最終目標。積極開展“機關黨員干部下基層”、“進社區”等活動,鼓勵黨員干部下基層、接地氣,將學習成果轉化為為民排憂解難的具體措施,實實在在地為群眾辦實事、辦好事,真真做到以學促做、學以致用。
上一篇:下一篇: