東辛農場公司圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，以黨建工作新成效推動改革轉型、高質量發展，牢牢把握國企改革正確方向，加快推動創新，發展國有集體種植養殖，壯大國有經濟基本盤，農場綜合實力顯著提升，帶動作用明顯增強。

東辛堅持依法治企，強化合規經營，制定并形成具有東辛特色制度文化，以制度管人管事，突出加強財務流程、工程項目、存量資源等方面管控，建立健全隱患排查整改長效機制和風控協調監管體系，內部治理和風險防控能力顯著增強。堅持“人才興場”戰略，加大人才引培力度，構建市場化人才選拔任用機制，開辟職級職位晉升和評聘專業帶頭人“雙通道”，樹立薪酬待遇向關鍵崗位和一線傾斜鮮明導向，著力培養創新型、技能型、領軍型青年人才，加快打造一支干事創業的精英團隊。