東辛農場公司結合黨史學習教育，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保將集團公司和農場公司黨委的各項決策部署不折不扣落實到位。

東辛在基層組織建設中實施基層黨建“堡壘工程”，圍繞“配強一名好書記、建設一個好班子、打造一個好陣地、選準一條好路子、完善一套好制度、營造一個好的干群關系”“六個一”行動目標要求，結合軟弱渙散黨組織整頓、掃黑除惡專項斗爭、基層黨組織換屆等工作，增強主責意識，樹立問題導向，打造特色品牌，推動基層組織全面進步、全面過硬。構建基層黨建“三范格局”，突出書記、黨員、支部“三個重點”，健全“書記作示范、黨員當模范、支部強規范”基層黨建工作格局。規范黨組織運行秩序，厘清基層黨組織組織架構，按照“標準+示范”要求，全面提升黨支部標準化規范化水平。開展各級黨務干部和黨員教育管理提升系列活動，采取引進來、走出去相結合，舉辦黨性黨務培訓，主動上講臺、進基層、講黨課，常態推進黨員主題黨日、開放式組織生活、志愿服務活動、黨務技能實操演練。優化黨員發展結構，重點在生產一線、青年員工及高知群體中發展黨員。打造基層黨建“東辛樣板”，充分運用好黨務信息管理平臺，加強對基層黨組織的學習指導和監督考核。完善提升黨群服務中心服務設施和服務水平，創新組織形式，創建活動載體，形成“大門常開、場所常用、活動常辦、群眾常來”的常態機制，實現由打造“盆景”向營造“風景”轉變，推動基層陣地更聚人氣、更有溫度。