8月18日至19日，江蘇農(nóng)墾2022年法治工作暨合規(guī)管理培訓會在淮安市召開。集團公司黨委委員、副總經(jīng)理姜建友出席會議并講話，集團公司總法律顧問參會。

會上，姜建友聽取了墾區(qū)近五年法治工作情況通報和蘇舜集團、淮海農(nóng)場、江心沙農(nóng)場等3家單位交流發(fā)言后，對墾區(qū)法治國企建設取得的成績給予了充分肯定。他指出，墾區(qū)法治工作在第一責任與工作考核上實現(xiàn)了“雙落實”，在理論武裝與制度建設上實現(xiàn)了“雙提升”，在法律審核與生產(chǎn)經(jīng)營上實現(xiàn)了“雙促進”，在宣傳教育與隊伍建設上實現(xiàn)了“雙加強”。針對墾區(qū)法治工作與中央、省對法治國企建設要求存在的差距。姜建友強調(diào)，墾區(qū)上下要深入學習習近平法治思想，持續(xù)深化法治建設第一責任人職責，著力打造高素質(zhì)法治人才隊伍，加快推進合規(guī)管理體系建設，持續(xù)做好法律審核工作，繼續(xù)加強法律糾紛案件管理，努力提升法務管理信息化水平。姜建友要求，墾區(qū)各單位要克服畏難情緒，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極推進法治國企建設。要加強組織領導，壓實主體責任。各單位企業(yè)主要負責人要切實履行第一責任人職責，將法治工作納入全局工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進。要細化工作任務，確保取得實效。各單位要對法治國企建設的各項工作任務進行分解細化，建立工作臺賬，明確工作目標、重要時間節(jié)點和工作舉措，及時對賬銷賬。要加強監(jiān)督考核，從嚴問紀追責。集團公司相關部門要將本次所布置的法治工作任務完成情況列入年度工作考核；對工作組織不力、推進遲緩、弄虛作假的，要重點督導和通報問責。

會上還組織了合規(guī)管理、法治文件制度培訓。各農(nóng)場、直屬控股子企業(yè)的法治分管領導和法務職能部門人員參會。