黃海農場公司在職黨員帶著任務、帶著感情走進社區，與群眾打交道、嘮家常，聽群眾之需，解群眾之難，形成了“工作在單位、活動在社區、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，充分發揮在職黨員參與社區建設、服務社區居民的模范作用，推動了在職黨員進社區服務群眾制度化、常態化、長效化。營造了在職黨員“一個黨員一面旗，服務奉獻雙崗位”的良好氛圍。進一步發揮了社區黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

這個農場公司社區積極探索把黨支部建設理念和日常工作服務融入社區每名黨員心中，融入每位居民家中，讓黨組織這一細胞發揮最大的作用。把在職黨員從“八小時內崗位履職”延伸到“八小時外社區服務”，由社區黨組織牽頭，努力打造黨員干部服務社區“新常態”，認真做好在職黨員進社區等工作的溝通協調，積極參與社區黨組織決策、活動和會議，幫助社區協調解決困難，讓居民了解辦事流程及相關政策。同時黨員干部還在社區開展“惠民政策進農家”活動，廣泛宣傳社保、計生、養老、法律、民事調解、社會保障等相關政策。使居民真正享受到熱情、便捷、高效、周到的服務，確保在職黨員做到“五帶頭”即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭參與社區服務、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協調鄰里關系、帶頭維護農場穩定。

通過服務近距離接觸居民、服務居民，為民排憂解難，拉近了黨群干群關系，讓在職黨員真正“走出機關、走出辦公室、深入社區、服務社區”，變社區工作為每一位在職黨員的“份內事”。打造“貼心、舒心、愛心、放心、寬心”的“五心”社區，進一步樹立了在職黨員干部的良好形象，提高了黨員服務社區的能力。