黃海農場公司工會促進農場公司工會各項事業健康發展，提升創建活力，培育文明新風、促進和諧發展的氛圍更加濃厚，精神文明建設工作取得了豐碩成果。農場公司建立健文明辦工作機構，積極發揮組織、指導和協調職能作用。把精神文明建設納入經濟、社會發展總體規劃和領導目標責任制考核中，做到一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核獎懲，工會干部用心用情關愛婦女兒童傳遞“娘家人”溫暖的關愛。

這個農場公司工會高度重視婦女兒童工作，組織全場干部職工開展理論學習研討活動，為場黨委的科學決策提供理論依據、為全場經濟建設提供思想保證、為建設學習型、創新型、團結干事型的干部隊伍提供組織保證。激發了廣大干部職工居民調查研究、勤于思考的積極性。同時深入開展文明進農家、法律進農家、衛生進農家、科技進農家“四進家”文明戶評比活動，對評為先進戶家庭統一懸掛文明戶標識牌。還組織開展“公民道德宣傳日”活動，各單位通過文藝演出、櫥窗宣傳等，進行愛國主義、遵紀守法、文明禮貌等教育。開展孝敬父母、好媳婦、好婆婆等評比活動。

同時，該農場公司工會精神文明建設做到“軟”指標“硬”化，“虛”要求“量”化。今年對全場文明單位創建工作從黨組織建設、文明建設、思想工作、社會治安綜合治理幾大方面，“實行一崗雙責”量化考核。年初由黨委下發文件作安排，半年進行查缺補漏，年終組織考評驗收和獎懲兌現，農場公司各單位積極組織職工開展“學、演、展、講、賽”等豐富多彩的文化娛樂活動，努力滿足廣大職工群眾“求樂、求新、求知、求美”的需要，形成了積極向上的良好氛圍。