新洋農場有限公司主動適應作風建設新常態，堅持將監督挺在前面，切實履行監督責任，為進一步強化基層黨風廉政建設提供了堅強的紀律保障。

該公司圍繞公家人、生意人、帶路人、身邊人等重點人群，開展廉潔從業專題約談、廉政教育等活動，推動紀律教育全覆蓋。對新入職、新提拔、風險崗位黨員干部進行靠前教育、專題約談，不斷筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩。該公司黨委與各單位、部門簽訂《黨風廉政建設責任狀》《作風建設目標責任書》，定期召開廉政建設工作會議，及時聽取匯報，梳理分析各部門、各單位在黨風廉政建設過程中存在的問題，公司紀委及時跟蹤指導糾正，時刻繃緊“一崗雙責”意識，切實將黨風廉政建設主體責任履行到位。

該公司堅持問題導向和成效導向，采取機動式、點穴式等方式，常態化開展作風效能建設督查活動，對遲到、早退、外出登記及考勤程序不規范等作風松弛的原始表現一律“零容忍”，堅持發現一起，查處一起，通報一起。公司對紀檢工作實行“月度考核+年度考核”考核制度，督促全體紀檢干部切實履行紀檢監察職責。同時，該公司立足打鐵還需自身硬，要求紀檢干部認真學習踐行中央、省委、集團公司相關紀檢條例，著力建設忠誠、干凈、擔當的紀檢干部隊伍。