黃海農場公司以“轉會風、轉作風、促行政提速”為主旋律，目前，一股清新的“務實高效”之風吹進了全場各單位。由此帶來的是該場各單位行政效能的全面“提速”。

轉會風，從“文山會海”中走出來，讓干部騰出更多的時間下基層、“接地氣”。今年，該場本著盡可能壓縮會議時間、規模，通過入戶走訪，知民情，解民意，干部下基層不擾民，不打招呼，不講排場，耐心接待職工群眾來信來訪等，誠心實意地聽取職工群眾的意見和建議，了解職工群眾生產生活中存在的困難，為制定切實有效的措施，掌握第一手材料，深入基層解決場域經濟發展和民生問題。

轉作風，推行“一把手”問責制，切實以紀律約束促作風轉變。為打造“效率最高、服務最優”的發展環境，該場切實轉變干部作風，要求全體黨員干部干實事，促經濟和諧發展。在轉作風過程中，干部要耐心接待職工“上訪”，不斷強化親民意識，拉近與職工的心理距離，成為職工情感上的貼心人，利益上的代言人，把職工群眾是否滿意作為檢驗工作成效的標準，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。