黃海農(nóng)場公司要求黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理力度，把精力用在發(fā)展生產(chǎn)上，不斷完善干部黨風(fēng)廉政管理教育制度，用發(fā)展的實績考評干部工作的優(yōu)劣，努力營造“無功便是過、無為便是錯、有為才有位”的用人環(huán)境，不斷推進干部人事制度改革，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政水平，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)新文章，提升群眾幸福感、滿意度。

這個農(nóng)場公司不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)督力度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部管理決策的科學(xué)性。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，使全場各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性和必要性的認識，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到重要議事日程并同經(jīng)濟等主要工作一同安排、一同部署、一同落實、一同考核，正確履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，并加大對責(zé)任制落實情況的考核力度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有很強的操作性和針對，加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)，保證重大決策得到落實。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，該農(nóng)場公司全場副科級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持上半年、年終兩次向農(nóng)場黨委工作部專題報告責(zé)任制履行情況；各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要將責(zé)任制履行落實情況按時向場紀委專題報告；凡責(zé)任制牽頭部門要將牽頭責(zé)任落實情況向場紀委專題報告。進一步加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度，不斷把責(zé)任制工作引向深入，推動高質(zhì)量發(fā)展。