為進一步加強干部作風建設，著力解決當前干部作風方面存在的突出問題，切實優化發展環境，新洋農場有限公司扎實開展干部作風問題專項教育整治，取得明顯實效。

組織領導到位。公司成立開展干部作風問題專項教育整治工作領導小組，組長由黨委書記擔任，其班子成員為副組長，負責專項教育整治的日常工作。明確專人抓落實、抓督查、抓問責，有效傳導壓力，確保干部作風專項教育整治全覆蓋。

以上率下到位。公司主要領導在干部作風問題專項教育整治工作中以身作則、率先垂范，帶頭學習、帶頭查找差距、帶頭發言交流、帶頭整改落實，做到一級帶著一級干、一級做給一級看，形成上下聯動的良好氛圍。

督促檢查到位。公司紀委采取明察暗訪、重點抽查、專項檢查、交叉檢查等方式，對干部作風問題專項教育整治工作開展情況進行督促檢查，強力推動各項要求落到實處。對成績突出的表彰獎勵，對工作不力的問責追究、通報曝光，使能者上、庸者下、劣者汰成為常態，促進干部作風建設取得實效。

相互促進到位。把干部作風問題專項教育整治工作與進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合，有效解決突出問題，促進全場干部作風建設持續好轉。把開展干部作風問題專項教育整治工作與推動農場公司中心工作緊密結合，用目標任務完成情況檢驗干部作風問題專項教育整治工作的實際成效。