為促使基層干部依法履職,促進農場公司黨風廉政建設落實,黃海農場公司以嚴格規范權力運行、嚴格立體監督屏障、嚴格科學量化考評為抓手,按照“民主集中制”,用制度管權管事管人,讓人民監督權力,讓權力在陽光下運行,堅持科學決策,民主決策,建立了監督有力的權力運行體系,從領導者“干不出成績,就讓位子”,從“小題大做”到適應新常態,給基層干部套上“緊箍咒”,推進基層民主法治建設,促進干部為民務實清廉。
這個農場公司對基層干部工作要求、工作紀律和工作作風進行詳實的規定,進一步加強黨組織規范化管理,全體黨員干部主動接受職工監督,確保權力在陽光下運行。切實牢記為民宗旨,積極汲取職工群眾智慧和力量,時刻關注困難職工生產生活,全力以赴解決其切身利益難題。改進工作作風。有的同志在副職崗位上,缺乏干勁、得過且過,做一天和尚敲一天鐘,帶壞了單位風氣,影響了整體工作;有的同志從副職晉升到正職以后,將崗位看作一個享受的平臺,擺姿態、講大話,對自己定位不清、認識不準。干部要弘揚埋頭苦干“釘釘子”、不事張揚勇擔當的務實作風,大力整治不作為、亂作為現象,強化督查考核、效能監察,確保政令暢通,杜絕權力的濫作為、懶作為、遲作為、不作為,進一步提振黨員干部干事創業的精氣神,提高推動工作的事業心和責任感,實現了干部監管常態化、科學化,推動制度的落實,引導、發揮基層干部服務群眾的作用。
該農場公司針對干部職工居住分散狀況,下決心改善職工住房條件落后的問題,有序推動人口逐步向核心鎮區集中。目前,已初步建成以大有為核心的新型鎮區。在廣大干部職工的支持下,“治標”正在為“治本”贏得寶貴時間,“權力的任性”終將被“權力的自覺”所取代,實現了職工群眾困難、訴求“零遺漏”,防止和克服干部工作中的不正之風和腐敗現象,切實規范了干部權力運行和從政行為。切實解決基層干部干與不干一個樣、罷免難、能上不能下的等問題。