為進一步加強黨風廉政建設工作，打造政治過硬、能力過硬、紀律過硬、作風過硬的干部隊伍，新洋農場有限公司從組織領導、警示教育、監督問責三個方面入手，扎實提升黨風廉政工作效能。

強化組織領導，夯實工作基礎。黨委書記主動履行起黨風廉政建設第一責任人責任，黨委班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實。同時把黨風廉政工作納入各單位、部門日常工作議程，建立監督問責工作約談機制，明確責任清單，為黨風廉政建設提供組織保障。

強化警示教育，充分懲前毖后。為切實提高黨員干部拒腐防變能力，杜絕不正之風，突出以身邊事教育身邊人，公司常態化開展了系列警示教育活動，組織全體黨員干部深入學習系列違規違紀警示案例，使廣大黨員干部從警示案例中吸取教訓，引以為戒，算好“得失賬”，深刻認識觸碰紅線、突破底線的成本、代價和危害，自覺筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線。

強化監督問責，營造高壓態勢。一是扎實開展日常監督。堅持日常監督無死角、無禁區，綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、關口前移，認真查擺存在的各類問題，讓“咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗”成為常態。二是強力推進執紀問責。針對查擺中出現的“吃拿卡要”“庸懶散拖”等違紀問題，依法依規予以嚴肅處理，持續保持正風肅紀的高壓態勢，真正做到失責必問、問責必嚴。