黃海農場公司圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作大局，樹立正確導向，營造風清氣正的選人用人環境，全力打造肯干事、會干事、干成事、不出事，讓黨組織放心、讓職工群眾滿意的勤政廉潔干部隊伍，為推動各項事業發展營造良好環境。

這個農場公司按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準，不斷強化選人標準，從嚴選好用好管好干部。在年輕干部培養選拔上，增強科學性、實用性、綜合性，不唯分、不唯票，好中選優、優中選強，關心干部、愛護干部、保護干部，把對干部的關心愛護體現到從嚴選拔、從嚴約束、從嚴監督、從嚴管理上，建設一支高素質的干部隊伍。在培養發展型干部隊伍上，該場堅持把發展作為第一要務。領導班子成員在群眾路線教育實踐中，干部要帶好頭、作好表率，努力營造想干事、能干事、干大事的工作氛圍。在選好配強基層黨組織班子建設上，抓好帶頭人隊伍和基層黨組織梯隊建設的同時，要全面整頓軟弱渙散基層黨組織，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，努力營造齊心協力謀發展、群策群力促和諧、團結一心干事業的生動活潑的工作局面。

該農場公司繼續鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，善于汲取職工群眾智慧和力量，關注困難職工生產生活，全力以赴解決其切身利益難題。改進工作作風。有的同志在副職崗位上，缺乏干勁、得過且過，做一天和尚敲一天鐘，帶壞了單位風氣，影響了整體工作；有的同志從副職晉升到正職以后，將崗位看作一個享受的平臺，擺姿態、講大話，進一步弘揚埋頭苦干“釘釘子”、不事張揚勇擔當的務實作風，大力整治不作為、亂作為現象，強化督查考核、效能監察，確保政令暢通，帶出一支清正廉潔、克己奉公的干部隊伍。