日前，全面從嚴治黨工作一直是個熱頻詞，作為江蘇農墾搖籃的淮海農場，他們在以社會主義核心價值觀和軍墾傳統文化培植黨員干部思想素質的同時，一直致力于黨風廉政方面的素質教育，培植了一批敢擔當、善作為的管理干部隊伍。但全面從嚴治黨只有進行時，沒有完成時，農場公司紀委就是面對有清風飄蕩的淮海農場，一直以來還是對反腐敗形勢保持足夠的清醒認識，確保防微杜漸、警鐘長鳴，形成風清氣正的農場良好政治生態。

作風建設再加強。通過在廣大黨員干部隊伍中嚴格落實廉政建設方面的中央“八項規定”，省委“十項規定”和集團公司若干規定精神，把整治形式主義、官僚主義和防“四風”問題反彈來作為重點，通過思想意識的教育培訓和灌輸教育，用榜樣的力量召喚大家的心靈，以耳聞目睹的正能量來示范引領，堅持把作風建設了然于心，踐行行動，讓廣大的黨員干部樹牢正確的價值觀、思想關、作風關，樹立良好的崗位道德及規范，提升大家服務職工居民的能力和本領。

紀律規矩再嚴明。沒有紀律就不能成方圓，農場公司紀委堅持挺紀在前、紀嚴于法，用好監督執紀“四種形態”，通過函詢、談話、批評、誡勉等措施，在對有問題或是疑似問題的黨員干部進行正常的監督程序，來自我或幫助他們“洗洗澡”“出出汗”，通過“咬耳扯袖”“紅臉出汗”式的提醒教育來防患于未然，實現由“懲治極少數”向“管住大多數”的警示教育拓展。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

監督執紀再強化。農場由于理想信念和體制機制的原因，一般而言，發生腐敗的機率還是很小的，但很小就不意味著不監督。農場公司紀委從保持干部隊伍建設中的苗頭隱患入手，著力解決發生在職工群眾身邊的“微腐敗”問題，通過多種渠道收集、傾聽有可能造成腐敗類影響的人和事，對這方面的問題及苗頭，不當“耳旁風”，不做“和事佬”，發現一例、查處一次、處理一起、警示一批，讓嚴肅查處各類違紀違規問題成為農場紀委干事敬業的常態，同時農場紀委還強化日常監督檢查，規范權力運行機制，從制度角度來建章立制，用以規范每一個人的行為。

效果擔當再延伸。農場公司紀委充分發揮身邊案例對其他有可能伸手人物的警示和震懾作用，推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的土壤，將問題解決在初始的萌芽狀態，防止小錯鑄成大錯。從而讓淮海人的品牌和作用彰顯，讓淮海人作為農場人的自豪和榮譽，時刻保持著淮海人作為“江蘇農墾搖籃”地位相匹配的作用和地位，帶動影響更多的職工居民敬業從善，執政為民，確保廣大的黨員干部既堅持原則又遵章守紀，對自己負責，對家人負責，對崗位負責，真正做到一個有著“忠誠、干凈、擔當、高效”的淮海管理干部隊伍。