淮海農場公司紀委在農場公司廣大黨員干部及管理人員中，嚴格按照紀檢監察體制改革的新要求，通過明確職責定位，堅守責任擔當，通過黨員干部的日常管理，來持續加強對黨員干部履行職責和權力運行情況的全程監督檢查，對查出問題或是傾向性問題的人員，以廉政約談、職務提醒、扯袖冒汗的基礎上，還以出具各類監督表、提醒單、督辦單和建議書等，來督促相關人員，促使各項工作在健康的軌道上前行，讓流程的管理規范運行起來，從而營造出廉政工作常抓不懈的態勢。

為加強對黨員領導干部“三重一大”決策制度執行情況的監督管理，推進科學決策、民主決策、陽光決策。農場公司紀委對黨員干部履職情況開展監督，對遇到苗頭性的問題，及時加強對科級助理以上管理干部的廉政談話，讓農場這部分管理精英階層的人員始終牢記貪腐之害，時刻清廉自己，警示他人。每年對新提拔的管理干部進行集體廉政談話，讓大家在從政之初來表決心，亮底氣，警醒自己一路為人民服務，干好自己的本職工作。同時農場紀委還加強對項目招投標、比價采購管理、資產處置階段、在建工程管理等工作開展的專項監督檢查，確保讓各項工作規范起來，確保讓流程運行陽光下管理，確保管理干部在職工居民中樹立起清廉的執政形象。