今年，黃海農場公司牢牢抓住勤政廉政、求真務實不放松，堅持靠思想教育提高“免疫力”，靠規章制度強化“約束力”，靠查處整治增強“震懾力”，筑牢黨風廉政建設防腐墻。

靠思想教育提高“免疫力”。這個農場公司以落實黨風廉政建設責任制為抓手，促進黨風廉政建設工作的落實，使全場各級黨員領導干部進一步提高對黨風廉政建設重要性和必要性的認識，把黨風廉政建設工作放到重要議事日程并同經濟等主要工作一同安排、一同部署、一同落實、一同考核，正確履行好“一崗雙責”責任制，并加大對責任制落實情況的考核力度，使黨風廉政建設工作具有很強的操作性和針對性，制止各類突出問題的發生。讓黨員干部自己總結歸納反腐倡廉、廉潔自律的警言警句，作為自己的“座右銘”。

靠制度建設“約束力”。該農場公司將不斷創新黨風廉政教育和監督力度，加強領導干部黨性修養，促進領導干部管理決策的科學性。結合集團公司的會議和文件等精神，加強學習，增強黨風廉政建設責任感。建立黨風廉政建設責任卡、信訪舉報告戒卡、違紀違規干部警示教育卡、新提拔的干部廉政談話卡、干部作風監督卡等，以此推進干部作風建設，做到靠制度管人、理事。

靠查處教育增強“震懾力”。在黨風廉政建設中，該農場公司對領導干部在黨風廉政建設工作中因“失管”、“失職”、“失誤”等造成不良后果、影響較壞的，視其責任大小，嚴格責任追究，主要靠“四個建立”，提升干部拒腐防變能力，即：建立學習制度，懂法不越線；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，談話促預防；建立查懲制度，違法必追究。不斷把責任制工作引向深入，切實維護了黨紀黨規的嚴肅性。