今年以來，濱淮農場公司紀委立足“監督的再監督”職責定位，堅持強化日常監督，細化監督舉措，全方位加強協同配合，全方位推動執紀監督從“有形”向“有效”提升。

日常監督“常態化”。為了全面推動執紀監督從“有形”向“有效”提升，農場公司紀委深入推進“正風肅紀看機關”專項行動，不斷強化作風建設，從身邊的小事入手，打開小缺口細看作風嚴與實，牽頭成立檢查組，辦公室、黨委工作部共同參與，堅持每月就上下班、在崗在位等制度執行等情況進行督查，提防干部上班遲到、缺崗、早退等作風懶散現象，提高機關工作人員的工作狀態，提醒工作人員嚴實工作作風，筑牢紀律規矩紅線，營造良好的創業干事氛圍。注重日常監督觀察，對一些苗頭性、傾向性問題及時發現，及時糾正修偏，防止小問題發展成為大問題。對重點節日和關節時間節點加大明察暗訪力度，加大對值班值守督促檢查，使小檢查不斷，大檢查經常，讓黨員干部、管理人員習慣在監督下工作和生活，讓被監督成為習慣。

重點督查“制度化”。重點監督、針對性監督具有很強的針對性，也是違規違紀等問題容易集中發生的關鍵時期，重點督查的必要性很大。農場公司紀委已經形成慣例性制度，在關鍵重點時間節點，緊盯工程建設、招投標、安全生產、公務用車、公務接待等重點領域，農業生產區大隊關鍵大忙期間等，通過現場督查，教育提醒等強化監督檢查力度，堅決杜絕違反中央八項規定、集團十項規定、農場公司若干規定等違規違紀問題的出現，確保重點時期、關節節點風清氣正。

明察暗訪“隨機化”。元旦春節、中秋國慶等節假日期間，認真抓好節日期間作風建設，紀檢部門加大明查暗訪力度，暢通信訪反映渠道，廣泛接受職工群眾檢舉控告和反映問題線索，密切關注輿論監督，對發現的問題線索第一時間作出處理，堅持從嚴從快。同時，充分發揮基層紀檢委員作用，今年農場公司紀委不斷加強基層紀檢隊伍建設，選優配強基層紀檢委員17名，實現監督全覆蓋、無盲區，基層紀檢委員會同步開展明查暗訪、跟蹤監督，對發現的問題線索及時上報農場公司紀委，紀委將及時作反映處置，真正實現監督工作從“形”到“效”的根本轉變，打通了監督“最后一公里”。