今年以來，濱淮農場公司紀委立足職責定位，聚焦監督首責，結合不同時點，深入開展廉政教育、監督抽查、專項督查、約談提醒、誡勉談話等多種形式，持續營造風清氣正的政治生態，重點以廉政教育為抓手，強化事前事中事后監管，時刻警醒黨員干部和管理人員履職盡責，守住底線、不越紅線、拉起防線。

把好教育引導關，增強廉政意識。堅持廉政教育常態化，基層黨支部堅持每月廉潔紀律必提醒，季度黨紀法規必學習的制度化學習教育習慣。元旦春節、中秋國慶、三夏三秋等重要節點開展集體廉潔提醒，作出具體紀律要求，通報中央省市縣紀委監委曝光的違反中央八項規定精神及四風隱形變異等問題典型案例，警示黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，堅守底線，勿碰紅線，形成強烈震懾，同時還通過微信等平臺不定時推送廉潔提醒和通報違規違紀案例。召開作風建設大會，觀看本縣正風肅紀警示教育專題片，以身邊事警醒教育身邊人。通過等等多種形式增強了警示廉政的效果，將廉政教育融入日常、抓在經常，讓黨員干部和管理人員在潛移默化接受廉政教育，自覺增強了廉政意識，從內心深處形成“不想腐”的行為自覺。

把好“重點關鍵”關，筑牢廉政防線。公司紀委嚴格執行“雙監督”，一方面嚴格對同級黨委的“三重一大”事項實行嚴格監督，一方面對同級黨委管理的黨組織和黨員、干部以及管理人員實行監督全覆蓋。開展“精準”和“有效”監督，重點的重點還是把握重點，重點突出對“重點崗位”“關鍵少數”的單位和職能部門在投資管理、項目工程、審計管理、安全生產、環境治理等方面監督把關，對其主要負責人經常性開展廉政約談，有針對性地提出意見和建議，壓實廉政責任，明確履職盡責要求，堅決做到嚴守紀律紅線，不碰貪腐“高壓線”，時刻把紀律規矩挺在前面，自覺抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變的思想道德防線。今年以來，對安全生產方面談話提醒5人次，開展主動廉潔約談5人次。

把好苗頭問題關，強化廉政效果。始終堅持把紀律和規矩挺在前，抓早抓小抓苗頭，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。針對日常監督檢查中發現的和社會群眾輿論關注的苗頭性、傾向性問題，紀檢部門堅持第一時間作出反應，及時約談相關負責人，秉承有則改之無則加勉的態度，精準穩慎開展工作， 防止老問題復燃、新問題萌發、小問題坐大。充分運用“第一種形態”，開展批評教育、談話提醒、責令檢查、誡勉談話等，堅持問題導向，深刻剖析原因，深挖問題根源，堵塞制度漏洞，規范權力運行，推動建立健全長效機制。今年以來，開展誡勉談話5人次。