黃海農場公司樹立領導干部清正廉潔的良好形象，以黨風廉政建設為抓手，把轉變干部作風放在發展大局上去部署，融入到各項具體工作中去落實。建立了各級干部聯系點制度、定期到基層調研走訪等制度，全體黨員干部深入基層，深入群眾，切實幫助解決實際困難和問題，為工作任務的全面落實發揮班子核心領導作用。

這個農場公司充分用好黨員活動陣地，充分發揮黨員活動室的作用，整合教育培訓資源，建立黨員教育、職工培訓兩大教育培訓基地，實現黨員干部教育由“流動型”向“陣地型”轉變，構建黨員干部健康成長“快車道”。對大隊黨支部書記工作進行一月小結，一季通報、半年一督查、一年一考核。進一步加強發展黨員工作，注重在生產一線發展黨員，優化黨員隊伍結構，增強黨員隊伍活力，激勵和引導黨員發揮先鋒模范作用，當好廉潔從政、奉公守法的表率。爭取成為勤政、自律、工作的模范，以自身的模范行為和表率作用，抓出好作風，帶出好隊伍，塑造好形象。

同時，該農場公司把黨的聲音、黨的政策和致富信息傳遞到一家一戶，進一步加強人員法律知識和業務知識的培訓，努力提高嚴格執法、規范執法的能力和水平，不斷增強干部隊伍服務群眾、造福百姓的責任感、使命感，打造清正廉潔、高效務實的干部隊伍。