在黨風(fēng)廉政文化建設(shè)中，黃海農(nóng)場公司社區(qū)要求全場副科級領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要將責(zé)任制履行落實(shí)情況按時向場紀(jì)委專題報(bào)告；凡責(zé)任制牽頭部門要將牽頭責(zé)任落實(shí)情況向場紀(jì)委專題報(bào)告。教育和引導(dǎo)黨員干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，珍惜自己的政治生命和工作崗位，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性，使教育真正收到入腦入心的效果。

這個農(nóng)場公司傳達(dá)會議、掌握當(dāng)前形勢的知情會和典型案例分析會，使其真正成為黨員干部思想上的“高壓線”，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、依法辦事的意識和能力，形成靠制度管人管事的機(jī)制。建立交流制度，談話促預(yù)防；建立查懲制度，違法必追究。通過制度約束的措施，既創(chuàng)造條件培養(yǎng)綜合型干部，又能防微杜漸，加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究力度，不斷把責(zé)任制工作引向深入，從建立長效機(jī)制入手，逐一認(rèn)真解決，嚴(yán)肅處理了一批違法違紀(jì)和失職瀆職的干部，在全場營造了干群同心、政通人和、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好局面。