“口袋黨員”不應再出現。然而事實上卻并非如此。參加工作以來筆者遇到過形形色色的“口袋黨員”，有時候真的有一種很遺憾又很怒其不爭的感覺。因為“淪落”為“口袋黨員”絕大部分都是黨員自身造成的，他們在辦理關系轉接的時候不重視，不按要求和程序。

一是當今隨著納入社會化管理人口不斷增多，黨員流動性不斷增大，無職黨員、外出就業以及離崗和離退休職工黨員從原單位或原居住地黨組織轉出而不到轉入地報到，成為口袋黨員的現象時有發生，且已成為黨員教育管理工作中的一個急需解決的問題。為此，就如何解決這一問題，提出幾點建議。

二是組織人員做好黨員信息采集登記工作，認真抓好“口袋黨員”、“隱形黨員”教育管理工作，通過調查走訪了解無職黨員的生產生活狀況，充分發揮無職黨員的作用，使黨員隊伍煥發出新的活力。

三是采取科學設崗，合理定責，因需設崗、因事設崗、責任到人的方法，在政策宣傳、民意反饋、鄰里糾紛調解、財務監督、場規民約、生態環境、道路管理監督、科技種植示范、外出黨員幫帶家鄉群眾致富等多個具體崗位，由黨總支、黨支部公開崗位設置名稱、職數，通過黨員自薦、黨員大會推薦、支部審定、群眾評議等程序，擇優選配，量才上崗。目前，社區及有關基層黨組織已辦理轉接黨組織關系手續的黨員有10多名，從源頭上杜絕“口袋黨員、“隱形黨員”產生。全部實現了規范化建設，積極發揮了社區服務在整合資源、提供服務、開展活動等方面作用。讓無職黨員融入黨組織懷抱，使“口袋黨員”落戶安家，“隱形黨員”現身服務，讓基層黨組織變成黨員活動的陣地，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。