黃海農場有限公司堅持完善干部黨風廉政管理教育制度，用發展的實績考評干部工作的優劣，努力營造“無功便是過、無為便是錯、有為才有位”的用人環境，不斷加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用。

該場有限公司不斷加大對黨員干部黨風廉政建設的教育管理力度，要求全體干部要多干事實，少議論，把精力用在發展生產上，將不斷創新黨風廉政教育和監督力度，加強領導干部黨性修養，促進領導干部管理決策的科學性。以此推進干部作風建設，努力開創黃海農場黨風廉政建設工作新局面，為確保完成全場經濟指標提供強有力的組織保證。

該場有限公司各單位領導班子成員都要將責任制履行落實情況按時向場紀委專題報告；建立學習制度，懂法不越線；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，談話促預防；建立查懲制度，違法必追究。通過制度約束的措施，既創造條件培養綜合型干部，又能防微杜漸。