在黨風廉政建設中，黃海農場有限公司注重把鮮活的富有時代氣息的教育內容注入到勤廉教育各項活動之中，并將施教對象劃分為場領導班子、中層干部、一般管理崗位、班組長和普通員工五個層次組織施教，明確各個層面教育的側重點，按月編發學習教育計劃和內容，做到以一貫之，逐層深入。

該場有限公司各單位領導班子成員都要將責任制履行落實情況按時向場紀委專題報告；凡責任制牽頭部門要將牽頭責任落實情況向場紀委專題報告。“三會”即：黨風廉政建設工作考評考核會；傳達會議、掌握當前形勢的知情會和典型案例分析會。“四建立”即：建立學習制度，懂法不越線；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，談話促預防；建立查懲制度，違法必追究。通過制度約束的措施，既創造條件培養綜合型干部，又能防微杜漸，加大了黨風廉政建設責任追究力度，不斷把責任制工作引向深入，推動了全場經濟健康和諧發展。