連日來，黃海農場有限公司全體黨員干部把精力用在發展生產上，堅持完善干部黨風廉政管理教育制度，用發展的實績考評干部工作的優劣，努力營造“無功便是過、無為便是錯、有為才有位”的用人環境，不斷推進干部人事制度改革，提高黨員領導干部黨風廉政水平，努力做好黨風廉政建設新文章，以營造廉潔、和諧、文明的發展環境。

這個場有限公司把黨風廉政建設工作放到重要議事日程并同經濟等主要工作一同安排、一同部署、一同落實、一同考核，正確履行好“一崗雙責”責任制，并加大對責任制落實情況的考核力度，使黨風廉政建設工作具有很強的操作性和針對性，制止各類突出問題的發生。通過制度約束的措施，既創造條件培養綜合型干部，又能防微杜漸，加大了黨風廉政建設責任追究力度，不斷把責任制工作引向深入，推動黃海經濟高質量發展。

該場有限公司副科級領導干部堅持定期向農場公司黨委工作部專題報告責任制履行情況；各單位領導班子成員都要將責任制履行落實情況按時向場紀委專題報告；凡責任制牽頭部門要將牽頭責任落實情況向場紀委專題報告。