淮海農場紀委在農場公司的黨員干部管理隊伍人員中，緊緊配合農場公司的黨建部門，在抓好黨建工作，保障工作順利開展的過程中，還以問題導向入手，對工作中發現的苗頭性、傾向性問題的黨員干部，采取鳴笛式的早提醒、早糾正、早約談，讓抓早抓小落到實處變成工作的新常態，努力營造風清氣正、干事創業的政治土壤。

對每一個被約談的人既遵循實事求是原則，從黨風廉政建設情況和黨員干部自身廉潔自律情況出發，以對單位對本人高度負責的精神，提醒約談對象在自身上存在的問題，又讓約談成為黨員干部廉政自律的風向標，起到警示和教育的作用。通過約談提醒，能提醒督促黨員干部少犯或不犯錯誤，同時也保護和激發黨員干部干事創業的積極性。