今年以來，黃海農場有限公司突出抓好整改落實，建立作風建設的長效機制，從源頭上防止違反八項規定和腐敗行為的發生。筑牢黨風廉政“防火墻”，促進黃海經濟高質量發展。

這個場有限公司把黨風廉政責任與經濟業務責任結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，明確場紀委的監督責任，圍繞落實廉政責任這條主線，“一把手”切實擔當起黨風廉政建設的第一責任人的責任，承擔好黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的角色，實行黨風廉政建設“簽字背書”制度，主要領導帶頭講廉政黨課，帶頭作廉政輔導報告，并建立約談制度，增強“兩個責任”的自覺性，紀委明確責任內容，嚴格責任要求，落實責任舉措，黨委班子認真履行集體責任，領導干部切實履行個人責任，紀委全面履行監督責任。做到黨委“不松手”、黨委班子成員“不縮手”、紀委“不放手”，切實做到黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實。增強政治自覺，敬畏“高壓線”，遠離“防火墻”。

該場有限公司把考核監督工作作為重點，扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，緊緊抓住檢查監督、倒查追究這些關鍵環節，切實履行黨政領導班子成員“一崗雙責”制度。制定出臺黨委和所屬各單位黨組織履行主體責任考核辦法，實化責任內容、細化責任分解、量化責任考核、強化責任追究，把責任落實到每一個環節和每一個崗位，紀委把主要精力放在考核監督、執紀問責、查處腐敗上，實現監督考核全覆蓋，使責任制起到應有的教育、警醒、震懾和懲戒作用。防止黨員干部“闖紅燈”。

——架起作風建設“高壓線”，筑牢拒腐防變的思想防線。黃海農場黨委、紀委通過轉作風、轉職能、轉方式，進一步規范干部的行為，以良好作風凝聚人心，引領風氣，激發力量，推進發展。始終守住自己思想防線，行為的準則，時刻做到防微杜漸。同時該場紀委還在《黃海報》及電視臺舉辦廉政專欄“人生之路·與廉同行”及廉政文化講堂等警示教育。通報違紀案件，開展廉政警示教育活動，層層傳導壓力，一方面抓好主責主業，另一方面把“軟服務”量化、落實為可操作的目標，強化“硬要求”，對集團公司紀委的工作部署，發揚“釘釘子”精神，緊抓不放抓到底，不見成效不撒手。通過這些活動，把廉政教育經常化、規范化、多樣化，讓廉政警鐘長鳴，不斷提高黨員干部拒腐防變能力，筑牢拒腐防變的思想防線。

——架起懲防體系“高壓線”，以“零容忍”懲治腐敗。黃海農場紀委緊扣“抓管理、促效益”這一工作目標，按照“以風險為導向，以預防為主線”的工作思路，堅決糾正“四風”，以“零容忍”態度，懲治腐敗；做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆黨的先進性和純潔性。讓“以廉為榮、以貪為恥”的廉政思想入耳、入腦、入心。過好權利關、金錢關、人情關，經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，從點點滴滴處嚴格要求自己。總之，反腐倡廉必須常抓不懈，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有案必查、有腐必懲，切實維護群眾合法權益，努力做到執好紀、問好責、把好關。