黃海農場有限公司黨員干部把精力用在發展生產上，不斷完善干部黨風廉政管理教育制度，用發展的實績考評干部工作的優劣，努力營造“無功便是過、無為便是錯、有為才有位”的用人環境，不斷推進干部人事制度改革，提高黨員領導干部黨風廉政水平，努力做好黨風廉政建設新文章，以營造廉潔、和諧、文明的發展環境，推動經濟高質量發展。

這個農場有限公司以落實黨風廉政建設責任制為抓手，促進黨風廉政建設工作的落實，使農場公司各級黨員領導干部進一步提高對黨風廉政建設重要性和必要性的認識，把黨風廉政建設工作放到重要議事日程并同經濟等主要工作一同安排、一同部署、一同落實、一同考核，正確履行好“一崗雙責”責任制，并加大對責任制落實情況的考核力度，使黨風廉政建設工作具有很強的操作性和針對性，制止各類突出問題的發生。

該場有限公司將不斷創新黨風廉政教育和監督力度，加強領導干部黨性修養，促進領導干部管理決策的科學性。在廉政教育工作中主要以《黨章》、“七不準”及理想信念和黨的優良傳統教育等為主題教育內容，堅持實行黨風廉政“一書”、“一學”、“兩表、五卡”制度，加強領導干部黨性修養與作風建設，保證黃海農場重大決策得到落實。

“一書”是要求科級以上干部年度與黨委簽訂個人廉潔自律責任書。加強學習，增強黨風廉政建設責任感。以此推進干部作風建設，努力開創黃海農場有限公司黨風廉政建設工作新局面，為確保完成全場經濟指標提供強有力的組織保證。