發展環境好不好，關鍵看干部，把好用人關無疑是第一步。黃海農場有限公司要求農場公司黨員干部要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識，做政治上的“明白人”。著力提升內涵競爭力，著力培育效能新名片，著力把“環境洼地”打造成風清氣正的“政治生態高地”。

這個農場有限公司樹立正確的用人導向，大力營造氣正風清的從政環境，充分發揮社會監督作用，加強對各農場“兩線”、的管理，開通一個電子郵箱、設立一個舉報信箱；調查黨員干部和職工群眾滿意度，通過拓寬監督途徑，讓黨員干部和廣大群眾享有更多的發言機會。要求各級領導干部深入基層廣泛調研，查找問題、落實整改，時刻做到光明磊落和胸懷坦蕩，帶頭爭做遵守政治紀律的模范。要求黨員干部管好自己、管好家屬、管好身邊人、管好責任區、管好八小時以外，全方位接受監管。

該場有限公司圍繞“用什么人、怎樣用人、用人的責任誰來承擔”這一課題，進一步完善了干部選拔任用制度，努力營造良好的用人環境，加大競爭性選拔干部的力度，提高了選人用人公信度。