“任職前廉政談話是干部提拔的必經程序，今天我代表組織上對你提幾點要求：一要加強學習，提高自身綜合素質。把學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規作為加強自身建設的重要內容......”這是近期黃海農場公司紀委書記楊海燕對新任職的科級干部，進行任職前談話的場景。

近年來，黃海農場公司紀委認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關法規文件精神，按照“逢進必談，逢調必談”的原則，對提拔、調整的科級干部任職前廉政談話，并對重點崗位人員重點談、“一把手”細致談，做到談真、談實、談透徹。并從關心和保護干部的角度出發，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路，幫助干部樹立廉潔為官理念，做經濟戰線‘實干人’。

下一步，黃海農場公司紀委還將持續做好各崗位廉政警示教育工作，引導干部廉潔從業。同時，加強對重點崗位、關鍵人員的監管，強化對權力的制約與監督，唯有真抓實干、務實進取才能為“蘇北明珠、美麗黃海”的發展創造風清氣正、廉潔高效的發展環境。