近來，濱淮農場有限公司在學習新思想宣傳十九大及十九屆四中全會精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“解放思想大討論”，推進群眾路線教育、“三嚴三實”和“兩學一做”常態化教育活動中，注重制度建設和黨風廉政建設，通過職代會、濱農簡報、宣傳欄等多種形式，堅持場務公開，收到良好的效果。

發揚民主堅持決策公開。農場有限公司制定中長期經濟社會發展規劃和年度工作目標；企業生產經營的重大決策；企業經營體制改革方案的出臺；生產任務指標的確定；基礎設施的投入；企業生產重大技術措施的運用；企業生產風險基金的提取；以及城鎮建設規劃、生態農場建設等，在發揚民主充分醞釀的基礎上，堅持公開決策，讓廣大管理干部和職工群眾有知情權和參與權。

 完善制度堅持財務公開。場計劃財務部及時通報年度生產經營指標的制定及完成情況；生產經營管理辦法和規章制度的制訂與實施；財務計劃和投資計劃；大額度資金使用情況；所屬各基層單位、部門的財務情況、集團公司對本場財務審計和評價情況。辦公服務設備，如電腦、空調、辦公桌椅各種服務設施及管理干部的招待費、交通費、通信費等，定期公布運行情況。制定了《濱淮農場內部控制管理制度》，通過實踐大大提高了管理效能，促進生產的發展。

注重程序堅持項目公開。按照現代農業和農場城鎮化的要求，農場加大基本建設力度。近年農田基本建設、城鎮建設、文化設施項目投資額巨大，所有建設項目堅持公平、公開、公正的原則進行公開招標。公開招標的程序分為編制招標文件；投標者的資格預審；發放招標文件；開標、評標與定標；簽訂合同等步驟。公開招標通過廣播、電視等或信息網上發布“資格預審通告”和“招標通告”。按規定時間、地點，在投標單位法定代表人在場的情況下舉行開標會議，按規定的議程進行開標。依據評標原則、評標辦法，對投標單位單價、工期、質量、主要材料用量、施工方案、以往業績、社會信譽等方面進行綜合評價，公正合理擇優選擇中標單位。

德才兼備堅持用人公開。在推進企業經營體制改革中，根據工作需要，農場黨委通過公布報名條件、統一標準考試、公開答辯、公布得分結果等途徑，公開選聘機關、社區、分場單位管理人員。通過招聘應屆畢業生、引進專業技術人才等方式，培養農場適用型人才。近年來公開引進一批批農場急需的本科大學生，請高校代培專業技術人員。在技術職稱申報、黨員發展等方面堅持一個星期的公示制度。

關愛群眾堅持職工利益公開。場工會、社保部門、社管會及時公布企業集體合同的簽訂履行情況；職工的利益調整、低保與福利等；職工的養老、醫療、工傷保險的繳納運作情況；職工的計生指標、專業技術培訓、“文明家庭”、“文明職工”的評先評優的條件和結果等；職工醫療衛生及保健防疫方案的制定和落實情況；職工參與投股承包零星地、林木、水面情況等；職工建房用地、危房改造等情況。

廉潔自律堅持制度公開。農場有限公司三級領導班子和管理干部堅持年度向上級或有關會議進行的述職述廉。領導干部匯報德、能、勤、廉、學情況，執行農場廉潔自律規定情況；每年的民主評議黨員、民主評議領導干部情況；領導干部的離任審計情況；企業領導人員的收入，使用公車、通訊工具及費用開支情況；企業領導人員人員出差費用支出情況；企業領導人員收入情況；企業領導人員有關廉政規定的其它情況。公示敏感時期領導干部可能在廉潔自律方面出現的問題、群眾反映的熱點問題、機關部門報告執行廉潔自律有關規定及群眾來信來訪等問題等。一系列場務公開活動，得到職工群眾的好評，推進了企業和區域黨風廉政建設，促進了經濟和社會事業的發展進步。