新洋農場有限公司高度重視作風建設，多舉措嚴抓黨員干部紀律作風建設，努力建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍，

抓領導，筑牢教育“防火線”。公司把加強紀律作風建設放到突出地位，黨委一把手親自抓、負總責，落實紀律作風建設責任制，具體工作責任到人。同時，要求班子成員、中層干部帶頭學習，帶頭實干，帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優良的作風帶動紀律作風建設。組織黨員干部認真學習中央、省委、集團公司黨委有關加強作風建設的精神，扎實推動黨員干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線。

抓責任，完善制度“劃紅線”。公司把作風建設細化到每一項具體工作中，制定和完善了《作風建設有關規定》《考勤制度》等，形成用制度管人、用制度管事的良好機制，教育和引導黨員干部發揚求真務實作風，扎實做好本職工作，努力為民辦實事。同時，加強責任落實，工作職責明確到崗、到人，增強崗位人員的責任意識、履職意識，形成察實情、干實事、求實效的優良工作作風。

抓監督，強化追責“亮底線”。利用微信群、QQ群、公眾平臺等分享典型案例，時時警示全場黨員干部廉潔敬業。公司黨委充分發揮職能作用，不斷加強對黨員干部紀律作風的監督檢查，通過對工作紀律、上下班考勤、工作作風、工作效率等方面的明察暗訪，有力發揮紀律監督與監察監督的作用，著力發現存在的黨員干部紀律作風問題。對發現的各類問題，發現一起查處一起，持續釋放正風肅紀的強烈信號，切實做到思想認識到位、工作狀態到位、工作落實到位，營造了良好的工作作風。