黃海農場有限公司加強基層黨總支書記、黨支部書記的角色定位，加強基層黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用，主動融入中心，推動了全場經濟高質量發展。

黃海：抓學習，強素質，樹形象，彰顯基層黨組織親和力

黃海農場有限公司始終把黨員干部的學習作為一種常態，把加強政治理論學習放在第一位，組織全體黨員認真學習黨的十九屆四中全會精神，學習習近平總書記系列講話，同時，還堅持“三會一課”制度，民主生活會制度和聯系群眾制度等。精心組織開展“兩學一做活動”，不斷提高各級黨支部領導班子成員的政治理論素養和文化知識素質，使思想教育在基層真正“入腦入心”，讓黨支部成員、黨員、個人在員工中形成了可親、可敬、可信的良好聲譽，實現黨建工作和業務工作真正融合。形成了高效、廉潔、團結的嶄新形象，打造了“思想政治好、工作實績好、服務基層好、廉潔奉公好、遵紀守法好”的黨員隊伍。促進了黨員“亮身份、壓擔子、比貢獻”，在百姓中樹立黨員的良好形象。

這個農場有限公司貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真制定各項廉政制度，不斷加強黨員干部廉政教育。定期開展廉政文化活動，使全體黨員人人肩上有擔子，個個工作有促動，各項工作有布置、有落實、有檢查。此外，還在各黨總支、黨支部建立黨風廉政“清風墻”。制定出臺《黨務公開實施辦法》，每季度公開黨務一次，讓職工群眾參與了解、監督支部工作，使黨員干部自律、自覺，改變了少數干部中存在的“軟、懶、滑的工作作風，求真務實，密切聯系群眾，使基層黨支部由傳統的“管理型”向“服務型”轉變。

優作風，強素質，惠民生，做好扶貧幫困工作

黃海農場有限公司制定干部目標量化管理考核辦法，細化任務，落實責任，明確完成生產任務，年底對副科級以上干部采取年終述職、民主測評、量化評分等年終考核辦法；同時，實施黨員干部一線工作法，提高干部服務群眾工作效率。組織黨員干部積極開展扶貧幫困、奉獻愛心活動，去年共為職工群眾辦大事10件，向貧困職工捐愛心款40多萬元，增強了基層黨組織和黨員在群眾中的威信，密切了黨群干群關系。增強了員工的認同感和歸屬感，提高了為民服務水平。

調結構，聽號令，增效益，推動經濟快速健康發展

黃海農場有限公司按照“圍繞市場調結構，依靠科技增效益，突出特色抓創新”的工作思路，進一步加快農業產業結構調整步伐。該黨支部始終把貫徹黨的政策、發展經濟、化解矛盾、處理熱點難點問題作為工作的重中之重，樹正氣，壓邪氣，扭風氣。處理問題一視同仁，敢于碰硬，全體黨員干部團結帶領員工抓好生產，和員工一起戰斗在農業生產第一線，以工業的理念發展農業，用新技術促大發展，夯實基礎設施建設，強化支柱產業，主攻優勢產業，形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。