今年以來，黃海農場有限公司將主題教育活動中查擺的“四風”問題作為整改重點，堅持對準距離，找準穴位，著力打好“組合拳”，全方位錘煉干部為民服務的好作風錘煉干部為民服務的好作風。

——打好“制度拳”，提升干部思想政治水平。以貫徹落實中央“八項規定”為切入點，把學習習近平總書記重要講話精神作為重要內容，定期舉辦干部理論學習培訓班，要求參培人員撰寫心得體會，黨組織書記帶頭談體會上黨課，把學習成果轉化為解決問題、指導工作、推動發展的推動力，為領導班子和黨員干部劃出“紅線”，標明“雷區”，架起紀律“高壓線”。

——打好“懲治拳”，增強干部廉政從政意識。明確黨委會、董事長辦公會議事范圍、程序、參加對象和紀律要求，規范集體決策行為，規范權力運行。堅持定期談心交心制度，增進了理解，促進工作協調。制定《干部管理規定》，規范選人用人機制，嚴明組織人事紀律，真正把信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔進領導班子。

——打好“效能拳”，提升干部的責任意識。制定《黨風建設計劃》，全面推行首問責任制、一次性告知制、去向告知制度等，規范干部日常監督管理工作，不斷強化對權力的制約。班子成員下基層輕車簡從，到基層單位基本在下邊吃飯，公務用車也按規定執行，堅決克服“講排場、比闊氣”的不良習氣，促進風氣好轉。

——打好“整改拳”，傾聽群眾心聲。將邊學邊查邊改貫徹始終，點明問題，限定期限，健全紀律作風監督長效機制，定期開展督查，及時發現問題，積極督促整改；強化民主監督，拓寬民意渠道，傾聽群眾心聲；建立群眾滿意度測評制度，召開群眾座談會，倒逼干部作風自覺轉變。