為形成推動創建活動深入開展的工作格局。“和諧勞動關系企業”創建活動的開展，為企業與企業之間的相互交流搭起了平臺，促進了企業同步提高。黃海在創建活動中，定期召開和諧勞動關系創建工作交流制度，互相交流做法、經驗等，形成了創建的競爭意識。
     在創建活動中，黃海農場有限公司工會探索出“黨委領導、行政支持、工會主辦、全員參與、多方運作、各方配合”共建共享的創建活動工作機制，實現了自我調節、平等協商、制度保障、關系協調、雙方“共贏”的和諧穩定的勞動關系。并開展創建活動的目的是建立規范有序、公正合理、和諧穩定的勞動關系。在創建內容上，黃海著力于勞動關系的建立、運行、監督、調處等環節，進一步建立健全利益協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制。場工會和基層30多個分會，定期代表職工參與企業，對職工普遍關心的勞動關系和諧穩定的全局性問題開展工作。各基層工會還定期或不定期為企業生活困難、工傷的職工發放慰問金。
     該場有限公司工會激發職工創造活力，引導職工解放思想，為全民創業作貢獻。要實現勞動關系雙方的互利共贏，企業必須相信職工、尊重職工、依靠職工，保護和調動職工積極性，職工要關心企業發展，必須要解放思想，創新發展，才能為企業發展獻計出力，共同做大做強企業。黃海積極組織職工參加各種形式的技術培訓，技術比武活動，以激發職工參與技術創新，促進企業提高經濟實力。