近年來，黃海農場有限公司高度重視反腐倡廉工作，定期組織開展各類警示教育活動，建立健全黨員干部監督制約機制，建立作風建設的長效機制，從源頭上防止違反八項規定和腐敗行為的發生。

黃海農場有限公司把黨風廉政責任與經濟業務責任結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，明確場紀委的監督責任，圍繞落實廉政責任這條主線，“一把手”切實擔當起黨風廉政建設的第一責任人的責任，承擔好黨風廉政建設領導者、執行者、推動者的角色，實行黨風廉政建設“簽字背書”制度，主要領導帶頭講廉政黨課，帶頭作廉政輔導報告，并建立約談制度，增強“兩個責任”的自覺性，紀委明確責任內容，嚴格責任要求，落實責任舉措，黨委班子認真履行集體責任，領導干部切實履行個人責任，紀委全面履行監督責任。切實提升了政務服務管理水平，樹立了良好社會形象。

這個農場有限公司始終把考核監督工作作為重點，扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，緊緊抓住檢查監督、倒查追究這些關鍵環節，切實履行黨政領導班子成員“一崗雙責”制度。制定出臺黨委和所屬各單位黨組織履行主體責任考核辦法，實化責任內容、細化責任分解、量化責任考核、強化責任追究，把責任落實到每一個環節和每一個崗位，紀委把主要精力放在考核監督、執紀問責、查處腐敗上，實現監督考核全覆蓋，使責任制起到應有的教育、警醒、震懾和懲戒作用。

該場有限公司以良好作風凝聚人心，引領風氣，激發力量，推進發展。始終守住自己思想防線，行為的準則，時刻做到防微杜漸。同時該場有限公司還在《黃海報》、網站舉辦廉政專欄“人生之路·與廉同行”及廉政文化講堂等警示教育。通報違紀案件，開展廉政警示教育活動，層層傳導壓力，一方面抓好主責主業，另一方面把“軟服務”量化、落實為可操作的目標，強化“硬要求”，對集團公司紀委的工作部署，發揚“釘釘子”精神，緊抓不放抓到底，不見成效不撒手。全體黨員干部做到在工作上敬業奉獻，生活上淡薄名利，嚴于律己，做到慎獨，遠離腐敗，遠離職務犯罪，筑牢“防火墻”。