黃海農場有限公司按照開短會、發(fā)短文、講實話、簡辦事的要求,以“轉會風、轉作風、促行政提速”為主旋律,目前,一股清新的“務實高效”之風吹進了全場各單位。由此帶來的是該場各單位行政效能的全面“提速”。
轉會風,從“文山會海”中走出來,讓干部騰出更多的時間下基層、“接地氣”。今年,黃海農場有限公司本著盡可能壓縮會議時間、規(guī)模,通過入戶走訪,知民情,解民意,干部下基層不擾民,不打招呼,不講排場,耐心接待職工群眾來信來訪等,誠心實意地聽取職工群眾的意見和建議,了解職工群眾生產生活中存在的困難,為制定切實有效的措施,掌握第一手材料,深入基層解決場域經濟發(fā)展和民生問題。
轉作風,推行“一把手”問責制,切實以紀律約束促作風轉變。為打造“效率最高、服務最優(yōu)”的發(fā)展環(huán)境,這個農場有限公司切實轉變干部作風,要求全體黨員干部干實事,促經濟和諧發(fā)展。在轉作風過程中,干部要耐心接待職工“上訪”,不斷強化親民意識,拉近與職工的心理距離,成為職工情感上的貼心人,利益上的代言人,把職工群眾是否滿意作為檢驗工作成效的標準,著力整治庸懶散奢等不良風氣,堅決克服形式主義、官僚主義,以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心,帶動政風民風。
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