近年來，黃海農場有限公司在“創建學習型組織，培養知識型職工”活動中，始終把創建學習型企業活動貫穿其中，努力打造學習型團隊，全面開展“創建學習型黨組織、爭做學習型黨員干部”主題活動，著力打造創新型黨組織和創新型黨員隊伍。大力培養造就能夠順應時代發展要求、具有開拓創新能力的高素質人才隊伍。努力做到活到老、學到老，終身學習。

這個農場有限公司創建學習型組織，培養知識型職工，加速職工的知識化進程，促進職工讀書自學、崗位成才勢在必行。堅持以創新為動力，努力搭建學習平臺，形成了一種“在工作中學習，在學習中工作”的模式；以員工素質建設為重點，以增強員工學習能力、實踐能力、創新能力為目標；堅持以人為本，切實維護員工的學習權和發展權，推進知識化進程，積極引導干部職工樹立三個方面的學習新理念：“終身學習”理念，“競爭就是學習的競爭”理念，“創建學習型企業就是科學管理”理念。同時，農場有限公司還注重引導干部和職工創建學習型企業、做知識型職工，牢固樹立學習是生存和發展的需要，是全面實現小康、構建和諧農場的需要，使學習逐步成為干群的自覺行動，營造出由“要我學”到“我要學”的良好氛圍。打造了一支“學習型、創新型、服務型、廉潔型”四型黨組織和黨員隊伍。努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。走出了一條以“學習獲得知識，知識促進發展”的發展道路。讓終身教育和終身學習的思想深入人心，形成濃厚的學習氛圍。

同時，該場有限公司讓職工掌握新的學習理念，打破傳統的學習內容、目標、價值、方式、方法、技能和思維定式，放棄陳舊的思想、觀念，以培養、訓練和修練學習能力為核心，建立全新的學習理念和體系，讓學習融入生活，成為引領發展，主導進步的基本法則。從而使各類人員增強學習的責任感和緊迫感。