近來，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹十九大及十九屆四中全會精神，總結“不忘初心、牢記使命”主題教育、解放思想大討論教育成果活動中，濱淮社區結合實際，健全完善制度，制定了關于社區各項工作目標考核管理辦法，鞏固專題教育成果，創新管理服務，充分發揮組織機構的功能和作用。

推進深化改革，為企業和區域經濟社會高質量發展增動力。繼續加強完善社會各項事務改革到位，加強社會事業管理，最大程度使職工居民享受國家優惠政策。堅持“內部分開、管辦分離、授權委托、購買服務”的方針，積極與濱海縣政府相關部局對接改革事項，形成了濱海縣委縣政府關于進一步推進國營濱淮農場改革發展的意見，并按照文件要求序時推進各項改革工作，全面推進區域科學發展、和諧發展、高質量發展。

黨員干部明確職責，落實分片管理機制。強化管理方法創新，建立完善的分片掛鉤制度，定崗、定責，既是責任區，也是服務區，不定期入戶走訪和調查研究，及時了解民情民意。健全黨群干群聯系制度。領導干部分片掛鉤各基層單位，加強調查研究，轉變工作作風，現場解決問題。中層干部與困難職工結對幫扶，每月登門工作，每月匯報交流。廣大黨員建立一棟房一層樓聯系戶制度，每兩月向黨支部匯報一次群眾工作情況。黨員干部在落實首問負責制和信訪接待日制度中，堅持開門接訪。

解放思想，與時俱進，推進區域創新發展。聯系黨員干部思想和工作實際，對習慣于按部就班多做一些事情就斤斤計較，或不想做事，甚至連自己的本職工作都干不好抓緊整改，完善管理制度。對自己要求不高，有時會觸犯紀律紅線的，予以警告和組織措施。堅持社區全局工作一盤棋的思想，做到迎難而上，堅決保證政令暢通。弘揚干事創業，無私奉獻的良好風氣，重用那些肯干事，能干事，干成事的人，特別是重視那些不圖虛名默默無聞、埋頭苦干的同志，真正使實干和奉獻成為全社區的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種道德。

以“六好品牌”為抓手，全面提升管理服務水平。堅持以十九大及十九屆四中全會精神為指導，創建六好黨建品牌，以黨建為引領，推進管理服務工作。踐行“五為”+“六零”工作法的同時，加強“123”服務體系，即圍繞一個目標：以“一體兩翼”戰略布局，爭創六好品牌社區為目標；創樹“兩崗”服務：即“黨員示范崗”和“巾幗示范崗”；打造“三站”亮點：一站式服務大廳、矛盾調解工作站、志愿者工作站；在運行質量和規范上下功夫，促進企業和區域經濟社會科學發展和諧發展高質量發展。