新洋農場有限公司高度重視文明單位創建工作，堅持把文明單位創建作為最大的“軟實力”來提升，不斷把文明創建工作引向深入，通過組織各項活動推動文明創建工作有效開展、加強職工思想道德建設、抓好干部職工作風建設，使得文明創建與公司經濟社會發展相得益彰、同頻共振。先后獲得全國文化長廊建設先進單位、全國思想政治工作先進單位、全國企業文化建設先進單位，連續26年獲得省級文明單位，多年連獲鹽城市文明單位。
健全完善組織機構，推進創建工作落實。成立創建指導小組。成立了精神文明建設指導委員會，由公司黨委書記和董事長任主任，其他班子成員為副主任，各單位、部門主要負責人為成員。健全文明創建機制。公司文明辦圍繞中心工作和文明單位創建這一核心，制定年度文明建設實施方案、指導思想、目標任務和主要措施，采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創建工作。廣泛開展宣傳工作，組織干部職工認真學習《江蘇省文明單位建設條例》，在全場營造創建文明單位的濃厚氛圍。通過電視、微信、廣播等媒介向職工居民宣傳創建文明單位的意義和內容，提高了職工群眾的文明道德素質。
加強理論學習教育，筑牢思想道德根基。集體學習成效顯著。公司每年年初研究制定學習計劃，依托黨委中心組學習擴大會、“支部書記講黨課”、黨員固定學習日等載體，組織黨員干部通過集體學習、座談討論等方式，強化思想政治教育。2018年共開展30余次集體學習，黨員干部每人撰寫學習筆記超過1萬字，有效提高了個人修養和政治覺悟。送學上門深入人心。各基層單位成立宣講團，深入到行業一線、群眾家中，解讀政策法規、宣傳場規民約、先進人物事跡，使學習內容深入人心。視頻教育廣受好評。定期組織干部職工觀看紅色電影、廉政教育片、先優模范記錄片等積極向上的影片，進行愛國主義教育和社會主義核心價值觀的培育，幫助樹立正確的價值觀，繼承和發揚中華優良傳統。
強化基礎設施建設，搭建文體活動平臺。為使廣大居民充分享受改革發展成果，農場公司不斷加大文體基礎設施建設力度，為職工群眾搭建文體活動平臺。配套投入300萬元，建設金龍灣生態園的綠化、亮化、文化工程，推動公園提檔升級；爭取射陽縣價值20萬元的全民體育健身器材分別配送到居民區各個角落。目前，場域內有兵乓球、羽毛球、籃球、臺球、瑜伽、書法、舞蹈等20余項文體活動陣地，極大地改善了活動設施條件。公司還開辟了廉政文化墻、企業文化長廊等公共文化陣地。今年，公司舉辦了“慶新春”游園、“送戲進農場”等活動，大大提升了職工群眾的業余文化生活質量；“中國夢·軍墾情”、“青年論壇”主題演講、征文比賽等倡導了干部職工健康向上的生活方式，引領了文明新風。
開展志愿服務活動，傳遞文明友善之風。公司建立了志愿服務長效機制。組織各行業志愿者廣泛開展便民志愿服務、親情關愛志愿服務、平安建設志愿服務、社區義診等一系列與群眾生活密切相關的志愿服務活動。今年3月6日在社區辦公樓前開展學雷鋒公益活動；3月12日、27日組織350人次開展義務植樹近7000株；3月28日，組織110名干群開展無償獻血活動，獻血總量33400毫升。農場還成立了青年志愿者、居民組長志愿者、老年志愿者、居民志愿者四支志愿者隊伍。500余名志愿者正以各種志愿服務的方式，關愛他人、關愛社會、關愛自然，傳遞著文明新洋的真、善、美。關愛他人，奉獻自己，志愿精神蔚然成風。
加強環境綜合治理，美化居民生活環境。近年來，農場公司大力開展美麗農場建設活動，整治社區街道交通秩序，規范居民生活秩序，培養居民環保意識，養成良好衛生習慣，實現場區環境整潔有序常態化。經常性地開展城區環境綜合治理活動，加大對居民庭院環境衛生的整治和管護力度，規范美化場域環境，為職工群眾創造一個優雅整潔的生活環境。2018年投資200萬元新建、改造農場道路面積1.8萬平方米；新增綠化面積2萬平方米，全場城鎮綠化面積達16萬平方米。
今年，農場公司職工陸麗萍繼獲得第十屆“全國五好文明家庭”、2016年全國“最美家庭”、2017年“最美射陽人”等稱號后，又榮獲2018年一季度“鹽城好人”。職工祁兆花的先進事跡被省市媒體報道,先后被評為鹽城市第二季“最美巾幗”、射陽縣“最美家庭”、第五屆“最美射陽人”。還有連續第五次獲得全國無償獻血金獎的職工繆正國，“最美職工”吳玉坤、余曉紅、陳榮等……先進典型的先進事跡成為了新洋精神文明建設的一張風帆，引導廣大職工居民揚正氣、樹新風、崇風尚。
通過近年來文明創建工作的扎實開展，新洋干部職工的思想素質明顯增強，城鎮文明程度有了顯著提高。農場的經濟發展、環境治理、教育衛生、民生改善、民風培育等多項工作正齊頭并進，綠色、和諧、文明的新洋農場有限公司將繼續明確文明創建工作的重點，找準切入點，力求在載體創新上實現新突破，加快創建步伐，為取得文明創建工作的更好成績而不懈奮斗。
