5月22日，集團公司在機關十二樓會議室召開江蘇農墾農場辦社會職能改革推進會。集團公司總經理胡兆輝出席會議并講話。集團公司副總經理姜建友主持會議并講話，總會計師劉克英、黨委委員楊義林、總經濟師劉剛參加會議。

會議期間，集團公司改革協調推進小組聽取了各農場公司有關改革工作進展情況的匯報，就改革當中的重點難點問題進行了深入研討，對進一步推進重點改革工作作了具體部署。

胡兆輝在講話中，就加快推進辦社會職能改革提出了四點要求。一是進一步統一思想、提高認識。要充分認識分離辦社會職能、推進全民所有制企業改制是深化國有企業改革的前提和重要內容，是中央33號文和省委29號文為全國農墾減負、加快農墾發展、更好發揮作用提出的要求，也是集團公司2018年重點工作之一，只有上下齊心、匯聚智慧、共同推進，才能確保改革任務按時高質完成。二是增強工作的責任感和緊迫感。要將思想和行動統一到集團公司黨委決策部署上來，以強烈的責任感和擔當精神，以實事求是的工作態度，進一步聚焦問題困難，進一步深入調研，進一步解放思想，堅定不移深化改革，堅決完成既定任務。三是統籌兼顧，在加快推進改革工作的同時，扎實做好“三夏”和墾區生產經營、社會穩定等工作，確保各項工作有序推進。四是健全公司治理結構，充分發揮領導班子整體合力，嚴格落實廉潔從業要求，推進公司規范運作、健康發展。

姜建友對進一步推進農場辦社會職能改革、飲用水改造移交、醫院改革、幼兒園改革、土地確權登記、公司化運作等6項重點改革工作，明確了序時要求、目標要求和措施要求。

集團公司改革協調推進小組成員、18家農場公司黨政主要負責人參加會議。