雖已初春，乍暖還寒。春節過后，淮海農場愛蓮苑水生花卉基地里就是一派忙碌。每天，農場下崗職工陸寶珍正常與其他10多名員工一起，頭戴著圍巾，穿著水褲，手持小鍬，拖著塑料薄膜，在睡蓮池中采摘睡蓮的根芽。等采集到一定量后，就按規格進行分撿、計數打包，隨即按公司訂單需求，銷往全國各地甚至從海空渠道托運到國外市場。

據了解，愛蓮苑水生花卉有限責任公司自2001年創建之初，因用工量較大，作為從農場科級崗位上退休后就創業的民營企業創始人李吉厚，就為日后公司規定了一條農場下崗職工和周邊貧困居民優先錄用的用人政策，目的是為了惠及更多的人走上脫貧致富的道路，并采用了激發人員積極性的固定薪酬和計件工資雙薪制。為此，公司成立十六七年以來，每年吸納了農場及周邊約50名左右的職工群眾前來打工，收入最多的員工一年就可創收六七萬元，而愛蓮苑每年用在苑區勞務用工的支出就近100萬元。

“愛蓮苑就在家門口不遠的地方，電瓶車一騎就到了，平日管理時拿固定工資，有突擊任務時拿計件工作，有時實在忙不過來，我還叫丈夫前來幫工。”在愛蓮苑做了10多年員工的陸寶珍十分爽朗地說，“反正距家也不遠，家里的活計也不落下，不像去城里打工，家中照顧不到，叫人心里多憋缺。”

愛蓮苑經理李靜告訴筆者，每年公司銷售愛蓮苑水生花卉規模在1500多萬株（芽），苑區品種育苗、管理、采摘、銷售等各渠道都需要大批的勞動力，有時除本苑區用工外，還要讓員工到外地甚至去采集野生種質資源水生花卉植物，作為有影響力的民營企業，我們也同時兼顧社會責任，盡企業的力量，為更多的低收入職工居民甚至是農村群眾謀求到更多的就業崗位。

圖為公司經理李靜在網上辦公，員工在愛蓮苑基地里采摘睡蓮和分撿睡蓮時的鏡頭。